Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...U skladu sa članom 36. Zakona o radu, ugovaranje probnog rada propisano je na sledeći način. „Ugovorom o radu može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci. Pre isteka vremena za koji je ugovoren […]
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...OBAVEZA FIZIČKOG LICA – OSNIVAČA, KOJI RADI KAO DIREKTOR BEZ ZANIVANJA RADNOG ODNOSA ZA PLAĆANJE DOPRINOSA ZA PIO Fizičko lice – osnivač privrednog društva koji u njemu radi kao direktor, bez zasnivanja radnog odnosa, i upisan je u registar nadležne organizacije kao lice koje obavlja poslovodstvena ovlašćenja i poslove upravljanja u skladu sa […]
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...
You must be logged in to post a comment.