Produženje ugovora o radu na određeno vreme, radi nege deteta do tri godine

Poslodavac je sa zaposlenom zaključio ugovor o radu na određeno vreme, a zatim isti produžio zbog korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta. Ako dete zaposlenog zahteva posebnu negu u smislu Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom u skladu sa odredbom člana 38. stav […]