Višak zaposlenih koji su privremeno sprečeni za rad
Molimo Prijavite se za pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
Detaljnije...ODBIJANJE ZAPOSLENOG DA PRIMI ILI DA POTPIŠE PRIJEM REŠENJA O OTKAZU UGOVORA O RADU
Ako poslodavac zaposlenom nije mogao da dostavi rešenje o otkazu lično, u prostorijama poslodavca, odnosno na adresu prebivališta ili boravišta zaposlenog, dužan je da o tome sačini pismenu belešku i tada se isto objavljuje na oglasnoj tabli poslodavca i po isteku osam dana od dana objavljivanja smatra se dostavljenim. “Prema članu 185. st. 2. i […]
Detaljnije...
