Detašman radnika u Nemačku ima devizni karakter i obavezu izveštavanja NBS putem obrazaca DI-2 i P-1. Saznajte kada i kako se dostavljaju ovi izveštaji.

Ugovor o detašmanu je poseban međudržavni sporazum kojim se omogućava da se građevinski radnici iz Srbije privremeno upućuju na rad u Nemačku, a da pritom ostaju zaposleni kod domaćeg poslodavca i u sistemu socijalnog osiguranja Srbije. Ovim sporazumom, koji je potpisan 1968. godine, uređeni su uslovi rada, zapošljavanja i zaštite radnika, kao i obaveze poslodavaca, a u praksi se svake godine na ovaj način angažuje oko 2.500 građevinskih radnika – od inženjera i tehničara do tesara i zavarivača.

Zbog složenosti propisa i velikog broja praktičnih pitanja – radnopravnih, deviznih, poreskih i izveštajnih – važno je razumeti da detašman nije samo pitanje radnih dozvola i angažovanja radnika, već predstavlja i devizni posao koji proizvodi konkretne obaveze prema Narodnoj banci Srbije.

Upravo taj devizni aspekt detašmana je tema ovog teksta.