ZAPOŠLJAVANJE STRANACA I PRIBAVLJANJE RADNIH DOZVOLA

PITANJE:

Da li naša firma doo može da zaposli radnike iz Bugarske i da ih šalje na privremeni rad u
Švedsku. Ako može, koji je postupak za dobijanje radne dozvole?

Iz NSZZ su nam rekli da nasa firma ne moze da zaposli stranca i uputi na privremeni rad u inostranstvo. Pozivaju se na cl.15 Zakona o zaposlj.stranaca koji kaze da nasa firma ne moze da uputi stranca kod drugog poslodavca. Medjutim, u nasem slucaju stranac bi bio u radnom odnosu u nasoj firmi i nasa firma ga upucuje na rad u Svedsku u firmu sa kojom ima sklopljen ugovor o izvodjenju gradjevinskih radova. Znači, nasa firma je poslodavac i nasa firma mu placa doprinose i isplacuje platu .
Molim Vas za Vase misljenje.

Molimo Prijavite se za pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

Pitanja i odgovori

U svakom trenutku, pretplatnicima BLOG-a dostupan je sistem poslovne pomoći. Ako imate pitanje iz ove ili neke druge oblasti, kliknite na dugme, ulogujte se (samo za pretplatnike BLOG-a) i unesite pitanje.

Biljana Trifunović
 

Pitanja i odgovori
close
Ukoliko želite da primate tekstove koji nisu objavljeni na blogu ili obaveštenje o novim tekstovima i zakazanim seminarima:

PRIJAVITE SE na naš Newsletter!