|
|
|
|
|
|
|
|
Kako da zavolim ono što ne volim?
|
|
|
|
|
|
|
Dragi prijatelji,
Rešili smo da vam pošaljemo jednom nedeljno pismo od prijatelja. Pismo koje će vas na par minuta „odvojiti“ od trenutnog posla i dati vam dodatni elan da nastavite radnu nedelju sa još malo više entuzijazma.
|
|
|
Svi mi koji radimo, radeći za druge radimo za lično dobro. Bez obzira da li smo vlasnici posla ili zaposleni. Raditi „samo za sebe“ je nemoguće. Ja mogu u nekom momentu da mislim da sam skuvala kafu samo za sebe. Da bi mogla da skuvam i popijem kafu, neko je pre toga odgajio tu kafu, pa je ubrana, pripremio za transport, putovala je kafa iz Brazila ili odakle god. Stigla preko mora i gora u Srbiju. Pržena, mlevena i pakovana stigla je u prodavncu. Treba mi i voda i struja (kafu pijem bez šećera)... Realno, više hiljada ljudi na razne načine je bilo angažovano, na više kontinenata da bi mi mogli onako opušteno da skuvamo i popijemo jednu šolju kafu. Naravno, da bi kupili kesicu kafe, svako od nas radio je neki svoj posao, i zaradio novac.
|
Da li ste nekada razmišljali na ovaj način?
|
|
Definitivno, ne postoji posao koji je sam sebi dovoljan, to je bilo nekada davno davno, kada je svako proizvodio samo za svoje potrebe, onda je počela trampa dok se nije pojavio novac i savršeno olakšao razmenu dobara.
|
|
Znači, svako od nas radi – proizvodi ili pruža usluge drugim ljudima da bi zaradili za sebe. Što više volimo posao koji radimo i još više ljude za koje radimo zadovoljstvo će biti obostrano. Biće nagrađeno višeslojno.
|
Činjenica je, postoje neke faze u poslu koje nam ne pričinjavaju baš zadovoljstvo. Međutim da bi došli do finalnog proizvoda, neophodno je da uradimo na najbolji način sve faze. Odrasli smo ljudi, imamo odgovornost, i nismo u prilici da kao razmaženo dete kažemo, ja to ne volim i neću da radim. U stvari, bilo bi mnogo bolje, kada stvarno ne bi radili poslove koje ne volimo i ne znamo, nego da ih radimo tek onako da ih odradimo. Kada radimo tek da odradimo posao, činimo štetu i sebi i drugima.
|
Kako zavoleti poslove koje u stvari ne volimo?
|
|
Ovaj deo ću obraditi iz ugla vlasnika posla i posebno iz ugla zaposlenog.
|
Vlasnik posla npr. ne voli prodaju?!
|
|
Postoji veliki broj privrednika, odličnih stručnjaka u svojoj branši ali imaju odbojnost prema marketingu i prodaji svojih proizvoda. Pri tome, nemaju dovoljno sredstava da zaposle nekog dobrog stručnjaka iz ove oblasti. Često se dešava da vlasnica/vlasnik posla nema ni svest o potrebi da treba nešto radiklanije preduzeti po ovom pitanju. Smatraju da je dovoljno raditi svoj posao na najbolji mogući način i da će polako, reklamom od „usta do usta“ doći do dovoljnog obima posla i prodaje. Da se razumemo, ovaj vid reklame je najbolji i najkvalitetniji. Ali dok sačekate da na ovaj način, kako marketari kažu „organski“ poraste prodaja, propade posao. Organski rast poslovanja je odličan, nekada je bilo tako. Sada u 21. veku, veku digitaliacije i marketinga jednostavno je nemoguće čekati da na ovaj način poraste posao. Pre nego što se to stvarno desi, dugovi i velika finansijska opterećenja, demorališu vlasnika posla jer shvati da radi sa gubitkom i odustaje od samog posla, koji u suštini beskrajno voli.
|
Ja sam u primeru navela marketing i prodaju, jer sam i sama morala da se pozabavim ovom temom. To mi je bila slaba karika u poslovanju. Ne kaže narod tek tako: ..... gde te svrbi tu se češeš!
|
|
Kada se radi o vlasniku posla, ukoliko želi da opstane i napreduje, veoma je važno da sagleda sve faze poslovanja, od početka do kraja. Da sebi pošteno kaže, ovo volim i mogu, radim odlično, dok neke druge faze mi baš ne idu. Uvek postoji izbor. Naučiti i samostalno raditi. Druga mogućnost je angažovati nekoga da te poslove radi bolje i uspešnije. Činjenica je da nismo svi za sve poslove. Najbolje je angažovati stručnjaka, ukoliko finansije to dozvoljavaju. Ukoliko ne, onda je potrebno uložiti vreme i novac i naučiti poslove koje su nam slabe karike u lancu realizacije.
|
Na žalost, nekad nije ni dovoljno platiti.
|
|
Dešava se da ljudi u potrazi za poslom, prihvate radno mesto koje im ne odgovara. Jednstavno prihvate posao u želji da im to bude prelazni period do boljeg radnog mesta, da u međuvremenu imaju neku zaradu. To je u redu, ukoliko posao za koji su plaćeni radite odgovorno i posvećeno. Znam da ima sada neko među vama dok čita ove redove u sebi ili na glas kaže cccccccc .....
|
|
Vidite, kada ste zaposleni vi ne radite za svog „gazdu“, menadžera, korporaciju.... zaposleni radi za krajnjeg kupca koja god vrsta posla da je i na taj način radi za sebe. Poslodavac je samo osoba koja je svojom vizijom i radom omogućila i zaposlenom da radi, ima zaradu i da svi zajedno zadovolje potrebu krajnjeg potrošača.
|
|
Zaposleni su često nezadovoljni svojom zaradom. To je u redu. Jer zarada nikada nije dovoljna, uvek može da bude veća. Niskom zaradom opravdavaju svoje slabo zalaganje na poslu. Dragi moji, silno grešite. Kada bi se stavili samo pola dana onako iskreno u cipele poslodavca, i gledali očima poslodavca. Radili poslove koji poslodavci rade i kada ih vidite i ne vidite. Koliko imaju muke da pronađu i još više da naplate urađeni posao. Kada bi uzeli sve u obzir onako pošteno, bar 30% njih bi sami sebi dali momentalni otkaz. Poslednje što želim jeste da budem gruba i stroga prema zaposlenima a plačem nad sudbinom poslodavca.
|
|
To mi nije namera, ne stojim ni na jednoj strani. Jer znam da sam u isto vreme i poslodavac i zaposleni, jer radim za svoje klijente. I ako nisam u direktnom radnom odnosu kod njih, ja radim za njih. Ja pomažem svojim klijentima da lakše i kvalitetnije rade. Znači – klijenti su moji poslodavci.
|
Ukoliko ste zaposleni, i niste zadovoljni radnim mestom, ili nekom fazom posla koji trebate da odradite, nađite načina da zavolite tu fazu. Takmičite se sami sa sobom da iz dana u dan radite brže i bolje. Nije bitno da li će to neko da „primeti i nagradi“ u materijalnom smislu. Važnije od zarade je vaše zadovoljstvo sobom. Važnije je da sami pomerate svoje granice. Da učite, napredujete, usavršavate se svakog dana po malo. Na godišnjem nivou je to puno. Kada postanete svesni koliko ste napredovali, sa lakoćom će doći do unapređenja, ili lako će te pronaći drugu kompaniju koja će adekvatno vrednovati vaš rad i znanje.
|
|
Još jednom, bez obzira da li ste poslodavac ili zaposleni, kada posao radite onako, mlako, bez žara i radosti,vi gubite. Jer na poslu provodimo najviše vremena, više nego sa svojom porodicom. Ukoliko dozvolimo da 8 i više sati svakoga dana budemo nezadovolji i melanholični, to sećanje i raspoloženje prenosimo i u svoju kuću. Prenosimo takvo rasoloženje porodici, prijateljima, ..... kiselo raspoloženje se kao zaraza širi svuda oko nas.
|
|
Ljudi često imaju dva aršina. Jedan za sebe, a drugi za ostalii svet. Nalaze milion opravdanja i objašnjenja zašto svoj posao rade traljavo. Nije krivica do njih, već do tamo nekoga. međutim, kada ta osoba plati neku uslugu ili proizvod očekuje sa punim pravom da dobije vrhunski proizvod ili uslugu.
|
|
Da se vratim na kafu sa početka priče. Često mi se dešava da osoba koja bi trebala da donese vruću, mirisnu kafu, stoji naslonjena na šank i čeka..... ili radi ko zna šta okolo, i donese mlaku kafu, a nisam poručila hladni nes.
|
Smatram da nema potrebe više da pričam. Za rad svog ličnog dobra, za rad dobrog raspoloženja, zbog zdravlja i još mnogo čega, dužnost nam je da pronađemo način da stimulišemo i motivišemo sami sebe da radimo posao sa zadovoljstvom i radošću. Ukoliko to nikako nije moguće, onda novac ne sme da bude motiv i da ostajemo na poslu koji nam ne donosi zadovoljstvo.
|
Da tako mislim i živim je dokaz, da sam u toku svoje radne karijere, menjala više puta primarnu poslovnu aktivnost. Da budem preciznija, skoro svakih 7 godina pravim zaokret. Menjam, ostajem u branši ali idem u novi izazov, drugi segment iz oblasti ekonomije biva moj primarni izvor prihoda. Promena je zdrava, jer donosi novi izazov, novu energiju, novo učenje, novo okruženje. Možda grešim, ali to je moj stil življenja i poslovanja.
|
Pozdravljam vas i želim vam svo obilje ovoga sveta.
|
Želim vam svako dobro.
S poštovanjem,
Biljana Trifunović
|
|
|
|
|
|
podsećam vas da se po staroj ceni pretplatite na stručnu platformu: www.biljanatrifunovicifa.com više o pogodnostima ovde
|
|
- Seminari u živo održavaju se do decembra, poslednji put, od 2020. biće samo online radionice, možete pogledati kalendar seminara Ovde
|
- Konsalting – konsultacije i rešavanje vaših poslovnih situacija iz oblasti poreza, spoljne trgovine i deviznog poslovanja.
|
|
|
|
 
|
|
|
|
|
|
