Tag Archive

Tag Archives for " Ugovor o radu na neodređeno vreme u trajanju od 36 meseci "

Ugovor o radu na neodređeno vreme u trajanju od 36 meseci

Rok u kome se može zaključiti ugovor o radu u trajanju do 36 meseci kod novoosnovanog poslodavca   Nakon isteka perioda od godinu dana od dana upisa u registar kod nadležnog organa, poslodavac se ne smatra novoosnovanim i sa zaposlenima ne može zaključiti ugovor o radu na određeno vreme, u skladu sa članom 37. stav […]

Detaljnije...