Zaposleni imaju pravo na godišnji odmor koji je garantovan Ustavom Republike Srbije. Zakonom o radu utvrđeno je pravo zaposlenog na godišnji odmor, uslovi za sticanje prava na godišnji odmor, naknadu zarade i naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.

Uslovi za sticanje prava na godišnji odmor

Zaposleni stiče prava na godišnji odmor nakon mesec dana neprekidnog rada od dana kada je zasnovao radni odnos kod poslodavca. Ukoliko je zaposleni zasnivao radni odnos sa istim poslodavcem u ranijim godinama ima pravo da koristi godišnji odmor i na pocetku kalendarske godine.