USLOVI ZA KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA + REŠENJE

U ovim toplim danima, svima nama je najveća želja da se umesto na poslu nađemo na  morskoj plaži, pod suncobranom, sa hladnim pićem. Ako ne na moru, divno je i na obalama naših reka, jezera i bazena.

Zakonski minimum za pun  godišnji odmor je  20 radnih dana, u dane godišnjeg odmora ne računa se subota i nedelja, kao ni dani državnog praznika, ovo je regulisano Zakonom.

Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor, niti mu se to pravo može uskratiti

U daljem tekstu, pišem o godišnjem odmoru u 2012. godini, pravnom osnovu korišćenja i primer rešenja o korišćenju godišnjeg odmora